关于选聘2021-2022学年员工工作助理的通知

作者:  发布时间:2021-04-28  动态浏览次数:943

关于选聘2021-2022学年员工工作助理的通知

 

各学院

为进一步加强老员工思想政治教育与管理工作,拓宽员工工作的思路,增强员工的“自我管理、自我教育、自我服务、自我发展”意识,推动员工成长成才,学校自2015年起施行员工工作助理制度。目前,员工工作助理已完成六期的选拔和聘任,2021年,学校将继续推行员工工作助理制度。现将2021-2022学年员工工作助理选聘工作具体通知如下:

一、员工工作助理主要职责

(一)学院员工工作助理岗位职责

1.协助辅导员做好员工的思想政治工作和日常管理工作,发挥好桥梁和纽带作用;

2.协助辅导员了解员工情况,结合员工的思想实际,引导员工养成良好的道德品质和行为习惯,引导员工自觉遵守校规校纪,维护学校正常有序的学习、生活秩序;

3.协助辅导员抓好班风、学风建设,引导并监督优良学风班的建设工作;

4.密切关注校园动态和员工思想动态,如有突发事件,应及时主动地向辅导员老师汇报并及时到场参与处理;

5.协助辅导员做好员工宿舍管理的相关工作,引导并监督文明宿舍等宿舍文化建设和防火、防盗、防意外等宿舍安全建设相关工作;

6.制定详细的工作计划,做好全面的工作总结;认真填写员工工作助理工作手册,做好日常工作记录;

7.积极完成党委(总支)、辅导员交办的其他工作任务。

(二)老员工事务与发展中心员工工作助理岗位职责

1.热情接待每位来访员工,及时处理员工请求事务,不推诿、不拖延;

2.协同各业务部门完成员工事务处理,根据业务需求线上、线下同期进行;

3.及时向各业务部门反馈受理进度,做好员工事务的受理和反馈工作;

4.严格按照值班表值班,每周将个人课表发至中心负责人处安排值班,形成良好的值班制度和工作习惯;

5.自觉维护工作环境,保持工作环境的整齐、清洁、安静;

6.积极完成员工工作处等业务部门交办的其他工作任务。

二、招聘对象

公司员工工作助理:1-3年级本科生、研究生(包括考上公司研究生的大四员工)

老员工事务中心助理:1-2年级本科生,研究生(包括考上公司研究生的大四员工)

三、推荐人数

公司员工工作助理岗位推荐本科生人数:本科生规模在500人以内,可推荐2人;501-1000人之间,推荐3人;1001-1500人,推荐4人;以此类推)。

公司员工工作助理岗位推荐研究生人数:研究生规模在300人以上学院,原则上可推荐1名研究生。深蓝学院根据实际情况可推荐4名员工。

老员工事务中心助理岗位可推荐2名员工。

四、选聘条件

1.思想上积极要求进步,综合素质优秀,原则上为中共党员;  

2.热爱员工工作,责任心强,有较好的组织协调能力和沟通能力,有较强的集体主义观念和奉献精神,具有一定的员工工作经验,学习成绩优良;

3.老员工事务中心岗位要求每周有两个半天时间参与值班;

4.在同等条件下,家庭经济困难员工、员工干部优先考虑。

五、招聘程序

公司选聘员工工作助理应本着公开选拔、择优录取的原则,具体程序由各学院制定。学院选聘出的员工工作助理必须参加学校组织的培训,考核合格的同学方能由学校聘任为员工工作助理。

六、聘期安排

员工工作助理聘期为2021-2022学年,无特殊原因不得退出。一旦退出,聘书一并收回,且取消优秀员工工作助理评选资格。

七、工作待遇

1.发放补贴:由员工工作处、研究生工作部每月发放400元补贴。

2.荣誉证书:学校将对最终录用的员工工作助理发放聘书,且聘期结束前,对在学校考核中获得优秀的员工工作助理颁发荣誉证书。

八、选聘结果报送

请各学院指定一名辅导员负责员工工作助理相关工作,并填写《学院拟推荐员工工作助理名单》,5月11前,请将《学院拟推荐员工工作助理名单》电子版报送员工处助学管理科。

注:学校聘任的2020-2021学年员工工作助理,学院考核为良好及以上等级者,经员工本人同意后,参加考核,合格者可续聘为2021-2022学年员工工作助理。

 

附件:学院拟推荐员工工作助理名单

 

                                                                        

员工工作处                     研究生工作部

                           

                                      2021年4月26日